奈良

奈良県中小企業家同友会 3支部合同7月例会がありました。

テーマ【自社と地域が輝く未来のために】

　　　　《パネリスト》

　　　　和田 寿博氏　愛媛大学法文学部 教授

　　　　　　　　　　（愛媛同友会会員）

　　　　米田 順哉氏　NPO法人家族支援フォーラム

　　　　　　　　　　　理事長（愛媛同友会会員）

　　　　三好 貫太氏　松山市地域経済課中小企業支援担当

　　　　鎌田 哲雄氏　愛媛同友会 専務理事

　

昨年の9月に、松山市、東温市を訪問させて頂き、その時パネリストである４名に勉強させて頂いたので、お礼の挨拶にという思いで参加しました。

内容はというと、

子どもには自社の仕事を継がせたくない」そう語る経営者が後を絶たない。少子高齢化、人材難、製造業の国外流出など経営環境はより厳しさを増していて、何のために経営するのか、私たち中小企業家にその覚悟が問われる時代です。

そこで、中小企業振興基本条例を制定して、自治体だけではなく、そこに参加する経営者、企業、金融機関、教育機関、学生、地域住民をも変える運動を行っていきます。

松山市では、平成26年4月中小企業振興基本条例が制定され、愛媛同友会は、その先頭にたって、条例を生かし憧れの企業をつくる運動を展開しているということで、その活動内容や想いを奈良県に伝えにきて頂きました。

会場は奈良県の中小企業家同友会のメンバーだけでなく奈良の自治体関係者、金融機関、大学関係者など多数の方が参加され、14テーブル、100名を超える参加者がいました。

前半は発表者４名のパネルディスカッション、

後半は各テーブルによるグループ討論。

休憩時間もなく２時間半ぶっ通しでしたが、最後まで集中できました。

充実した内容でした。

発表者の言葉を通じて、

これからの地域を良くしていくためには、

地域の中小企業ががんばっていかなければいけない。

それを、「産官学」で、ともに協力して地域をつくっていくということを強く思いました。

また、そのような土壌をつくらなければならないと再度感じました。

企業は大企業、中小企業があり、それぞれ大企業の役割、中小企業の役割があります。

弊社も含め日本の企業の９７％は中小企業です。

人口減少、超高齢社会の日本では、今後普通に暮らすことも心配な時代を迎えます。

特に地方は危機感を感じなければならない。だからこそ、地域経済を担う中小企業は、地域を良くしていかなければならない。その使命がある。

愛媛の事例のように、中小企業振興基本条例を通じて、地域が活性化していくようにしなければならないと思いました。

奈良県は、就業県外流出率ワーストワンの県でもあります。

いい人材が県外に流出しているのが実情です。

それでは、なかなか企業は発展しにくい。

流出をとめるためにも、いい会社をつくらなければならない。

若者が働きたいと思う会社づくり、輝く企業づくり、

地域に貢献できる、地域に無くてはならない会社をつくる。

色々な課題があります。

会社の商品力、サービス力、企業力をあげる。

若者が働きやすい職場環境をつくる。

意見がでやすい風土をつくる。

職場環境、労務環境を改善していく。

そして、収益。

納税は地域貢献のためのも大きな役割です。

今回も考える機会を与えて頂きましたが、

私を含め、地域で暮らしていくためにも、

中小企業における役割・使命は、重大です。

がんばっていきます。

想いを確かめることができた時間でした。

今井町に新しいお店がオープン。

”珈琲「さとう」”さんです。

弊社でも、改修のお手伝いをさせていただきました。

伝統的建造物郡保存地区の今井町の

古民家を改装した住宅兼用の小さな喫茶店ですが、

入り口に足を踏み込めば、

古民家の佇まいと、目に飛び込んでくる庭がとても素敵です。

コーヒーにこだわっておられ、

一人用のサイホンで丁寧に入れていただきました。

とってもおいしかったです。

旅行散策や散歩で、「疲れたな」という時に、

ちょっと足安めに立ち寄りたいのが、

本格的なおいしいコーヒーの飲める喫茶店。

そんな経験ありませんか？

私も２月に由布院へ旅行に行ったときも、

おいしいコーヒーの飲めるお店はないかと散々探したものです。

純喫茶と思われる喫茶店は貴重です。

「さとう」さんも今井町でそんな存在になってくれるといいなと願っています。

みなさん、今井町へ古い町並み散歩してください。

そして、疲れたとき、珈琲を飲みたいとき、

どうぞ、”珈琲「さとう」” さんにお立ち寄りください。

今日は、朝からTOTOリモデルクラブ大和橿原店会の合同イベント

「花よりダンゴ祭り」に参加。

TOTO橿原ショールームは、大勢の人でにぎわってました。

地域の人々に楽しんでいただくことも、地域創生。

そして、私達：大和橿原店会の会社が共に頑張リ続けることが大切です。

午後から、橿原ロイヤルホテルへ。

「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+)」キックオフシンポジウムに出席。

奈良県の学生さんが卒業して、奈良の地で働いてもらって、奈良を発展させていこうという趣旨で、立ち上がったプロジェクトです。

参加大学は、奈良女子大学、奈良工業高等専門学校、奈良県立大学です。

この事業目標は、

①H31年度奈良県内就職率10％アップ（H26年度45名→H31年度94名）

②H31年度までに創業･既存企業の雇用拡大による雇用創出数11名

③奈良県内インターンシップ参加者　H31年度までの総数380名

と具体的な掲げられています。

学校は、教育・就職支援を通じて、地域を志向し、地域に役立つ人材を育成する

自治体は、地域ニーズの提携により学生の学びの材料、学ぶフィールドを提供する

そして、我々企業は、就職支援を通じならで働く人材の育成に協力する

という理念です。

奈良県は県外就業率ワーストワンです。奈良県で勉強した学生が、県外の会社に次々流出しているのが現状です。雇用流出、少子化対策、そして奈良県の発展のためには、

何としてでも、優秀な人材に奈良で働いてもらいたい。

そのためには、企業は、かんばって輝いていなければなりません。

特に地域の中小企業の使命です。

今日のキックオフを通じて、

若い学生及び人材に、

やりがいのある、楽しい、そして人のためになる仕事を

つくっていかなければならないなと自念すると共に、

地域のためにもっともっといい会社を作っていこうと思いました。